Mens en AI: samen werkt het!

Als je start met tools, eindig je met gedoe. Daarom beginnen we bij het resultaat dat je wilt bereiken. Daarna richten we samen het mixed team in dat daarbij past. Mensen zorgen voor relatie, nuance en draagvlak. AI-agents draaien mee als digitale collega’s en pakken taken op vaste plekken in het werk. Met duidelijke afspraken over wat wel kan en wanneer een mens beslist.

Zo houd je het menselijk en ga je hard vooruit.

Plan vrijblijvende intake: vind je startpunt

Zo maken we samen mixed teams die echt samenwerken

Dit traject gaat niet over (nog meer) AI tools inzetten. Het gaat over adoptie: samen met de mensen die het werk doen opnieuw kijken naar hoe je resultaat haalt. Dat is verrassend leuk, want er wordt ineens zichtbaar waar het werk vastloopt, waar energie weglekt en waar het slimmer kan. AI is daarbij geen doel, maar een versneller: je kunt sneller proberen, sneller leren en sneller verbeteren. 

En misschien nog belangrijker: omdat we het samen doen, kantelt de houding. Van “hmm, spannend” of “wat moet ik hiermee?” naar “oké, dit helpt” en “dit wil ik ook”. 

We starten met een vrijblijvende intake en bepalen waar jullie instappen. Daarna lopen we een vaste route. We slaan over wat al goed staat. 

1

Stap 1 Intake: samen je startpunt kiezen 

We halen de echte vraag boven tafel en kiezen één eerste stap die past bij jullie team en tempo. 

2

Stap 2 Richting: één verhaal waar iedereen op kan bouwen 

We maken helder wat jullie wél en níet willen met AI en mixed teams, zodat teams niet ieder hun eigen waarheid hoeven te maken. 

3

Stap 3 Kansen: werk opnieuw ontwerpen 

We kiezen 2–4 plekken waar je het werk echt beter maakt (sneller én slimmer), en waar mensen direct het voordeel van voelen. 

4

Stap 4 Werkbaar maken: zo doen wij het hier 

We zetten simpele afspraken neer die helpen in het dagelijks werk: wanneer mag een agent door, wanneer beslist een mens, en hoe houden we het betrouwbaar en netjes.

5

Stap 5 Samen bouwen: agents maak je met je experts 

We maken AI-agents als digitale collega’s op vaste plekken in jullie processen. Jullie experts bouwen mee, zodat het past bij jullie taal, normen en kwalilteit. 

6

Stap 6 Laten landen: oefenen, ritme, eigenaarschap 

We oefenen met echte situaties, maken het makkelijk voor collega’s en bouwen een ritme waarin het vanzelf onderdeel wordt van jullie manier van werken. Daarna schalen we op wat werkt. 

Diensten bij deze stap

AI Café (incompany)

Prikkel je organisatie met een uur vol voorbeelden, live demo’s en handige manieren om AI in het dagelijkse werk te gebruiken. Je loopt weg vol energie, nieuwsgierigheid en ideeën waar je direct mee kunt starten.

Lees meer

Aankomende activiteiten

Joyce en haar team geven webinars, trainingen, workshops, begeleiding, teamcoaching op het gebied van AI-adoptie en verandermanagement. 

Bekijk de hele agenda
Online-evenement

Online mini masterclass: Waarom je AI-agents niet werken (en hoe je ze wél laat landen in teams) 

AI-agents kunnen veel. Maar in veel organisaties blijven ze “staan”: er is wel iets gebouwd, maar niemand werkt ermee. Dat is meestal geen tool-probleem. Het gaat om hoe het werk is ingericht, wie eigenaar is, en hoe je mensen meeneemt. 

Meteen aanmelden Lees meer
Online-evenement

Masterclass: De 5 Fouten bij AI-adoptie 

AI gaat razendsnel. Toch blijft het in veel organisaties hangen in losse pilots, handige tools en “enthousiaste eilandjes”. In deze masterclass laat Joyce zien hoe je dat omdraait: niet meer AI “erbij”, maar een manier van werken die klopt. Met duidelijke richting vanuit leiderschap én met teams die er echt mee aan de slag gaan. 

Meteen aanmelden Lees meer
Online-evenement

Deepdive: De AI-Wasstraat voor communicatie

Communicatie is vaak druk, ad-hoc en versnipperd. En dan komt AI erbij… waardoor het soms nóg drukker wordt. In deze deepdive doen we het anders. Jij houdt het vakmanschap aan het roer. AI³ zetten we in als versneller, zodat je sneller en slimmer kunt werken — zonder dat je toon, nuance en kwaliteit kwijtraakt. 

Meteen aanmelden Lees meer

Boardroom sessie (visie & strategie)

In één sessie maken we helder waar AI jullie organisatie verder brengt.
We kiezen samen met jullie wat nú belangrijk is, wat later kan.

Lees meer

Pak het gesprek terug. Maak doelen scherp. Spreek normen uit. Breng belemmeringen in kaart. Kies versnellers. En herhaal.

Joyce Datema

Van AI-visie naar doen (begeleiding)

We helpen de verschillende afdelingen binnen de organisatie op één lijn te komen. Dit doen we met praktische oplossingen. Stap voor stap in jullie tempo. 

Lees meer

Training & adoptie

Altijd op maat gemaakte praktische AI-trainingen en begeleiding. Zo krijg je nieuwe routines, vertrouwen, concrete tijdswinst en plezier in het werk!

Lees meer

AI-abonnement: altijd op de hoogte

Elke twee maanden een update met de nieuwste AI ontwikkelingen die voor jouw organisatie relevant zijn.  

Lees meer

Artikelen over AI en wat wij doen

Een fijne onboarding voor jouw AI agent

Een fijne onboarding voor jouw AI agent

Hoe je voorkomt dat je digitale collega direct opbrandt

We zien het overal: de rush naar AI-agents. We bouwen een bot, geven hem een vage instructie en verwachten dat hij de wereld verbetert. Maar al snel volgt de teleurstelling. De agent hallucineert, maakt fouten en de conclusie is vaak: "AI werkt nog niet." Maar ligt dat aan de techniek, of aan hoe we de samenwerking organiseren?

Lees meer →
AI Adopt in Parijs

AI Adopt in Parijs

AI Adopt in Parijs

In Parijs bij Adopt AI - Grand Palais werd iets heel duidelijk. Overal AI tools, platforms en demo’s. Indrukwekkend om te zien. Maar bijna niemand had het over de mensen die er straks dagelijks mee moeten werken.

Lees meer →

Mensen zijn onmisbaar voorAI agents zijn sterk in
aanvoelen wat er speelt (context en timing)tempo en structuur (snel verwerken, ordenen, bijhouden)

empathie en menselijk contact

herhaalwerk en consistentie

toelichten en nuanceren (wat bedoelen we echt?)

signaleren (wat valt op, wat ontbreekt, wat wijkt af?)

draagvlak creëren en mensen meenemen

opties maken (varianten, voorstellen, scenario’s)

samenwerking “voor elkaar krijgen

ondersteunen in vaste taken binnen afspraken
sfeer, vertrouwen en plezier